Менеджер по подбору персонала

Обязанности
- Эффективный подбор персонала
( выявление потребности в персонале, согласование вакансий с
руководством, размещение, проведение собеседований, согласование кандидата с руководителями подразделений, вывод кандидата, разработка адаптации и курирование стажеров )
- Аналитика рынка труда
- Поддержание и развитие HR- бренда компании
- Успешное взаимодействие с руководителями различных подразделений
- Ведение работы в области мотивации и адаптации персонала
- Понимание стратегии компании и выстраивание соответственной HR политики
Требования
- Опыт работы в сфере HR
- Опыт разработки и внедрения программ адаптации и мотивации персонала
- Навыки работы с линейными вакансиями ( умение работать с большим потоком кандидатов)
- Развитые коммуникативные навыки:
- Умение выстраивать отношения с разными" слоями" населения
- Грамотная коммуникация с руководителями подразделений
- Прирожденная тактичность, вежливость и любовь к людям
- Способность работать интенсивно, собрано и эффективно!

Условия работы
- Стабильная заработная плата
- Возможность получить богатый опыт в крупной компании
- Возможность профессионально развития
-Тренинги, семинары по профилю работы
- Комфортный современный офис в Центре города
График работы: пятидневная рабочая неделя, с 9 до 18

№ 1599314, Размещено 21 ноября

904

Ещё Поднять

Избранное

• Разослать
• Редактировать