Обязанности:
Работа с деловыми документами,
помощь руководителю:
ведение переговоров с партнерами,
заключение договоров, планирование,
подбор требуемого персонала,
контроль работы сотрудников,
организация обучение персонала.
Требования:
ответственность, коммуникабельность,
детальная исполнительность,
организаторские навыки .
Условия:
официальное трудоустройство
график работы 52,
своевременная оплата.
карьерный рост, стабильность,
рассмотрим молодых специалистов
без опыта работы в данном направлении.