Требования:
Уверенный пользователь ПК;
Умение работать в команде;
Образование не ниже среднего – специального;
Грамотная речь;
Организаторские и коммуникативные навыки, ответственность, доброжелательность;
Опыт в подборе персонала.
Обязанности:
Ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (штатное расписание, приём, увольнение, перевод, трудовые договора, оформления личных дел, учет рабочего времени и т.д.);
Поиск и подбор персонала (телефонное интервью, личные собеседования, массовый подбор);
Консультирование сотрудников по вопросам управления персонала;
Формирование отчетов;
Организация системы внутреннего и внешнего обучения;
Разработка и внедрение мер, направленных на поддержание и развитие мотивации сотрудников;
Условия:
Обеспечиваем стабильный официальный доход;
График 5/2 с 9:00 до 18:00;
Наши сотрудники имеют возможности:
Развивать себя доступными способами (у нас есть свой Учебный портал, где можно читать книги, изучать разные курсы и т.д.);
Реальные возможности для профессионального роста;
Работа в стабильной Компании.